病院って、企業と違い売り上げノルマもなければ、違法な残業もないですし、給料と退職金は少ないにしろ非常に安定しています。 ですが、なぜ辞めてしまう人がいるのか。 病院を辞める理由の1番が人間関係、2 保険診療を行っている病院やクリニックに医療事務がいなかったら、一瞬で倒産するでしょう。なぜなら、医師や看護師たちが献身的な治療を行っても、その場で患者からもらえる報酬はわずか3割にすぎないからです。 残りの7割のおカネは、公的医療保険の保険者に請求しなければならず、しかもその保険者から「この請求、ちょっとおかしくないですか?」とクレームが付くと、おカネはしばらく支払われません。 医師や看護師たちの「労働の対価」を100%現金化するには、医療事務の力が必要です。 … 医療事務という職業は、今後どうなっていくのでしょうか。コンピュータ化が進みいらなくなってしまう?それとも超高齢化社会によって医療機関が増えるので需要は高まる?資格を取ろうかどうか迷っている方向けに、医療事務のこれからについて解説しています。 医療事務が文房具で必要なものは何でしょう。新人さんは、初出勤のときに準備しておいた方が良い持ち物は?と悩んだりしますよね。実際の現場で、これ必需品だよな~と思う医療事務の文房具を書いてみます。便利なアイテムやあると助かるグッズなど参考にして下さい。 医療事務のやめたい理由と対処法をご紹介します。医療事務の仕事は人間関係に疲れることが多く、仕事量も多い割に給料が安いといった理由がやめたい理由の上位です。医療事務辞めたいと感じたら、すぐに転職を考えるのがベストです。 「医療事務の仕事を辞めたい…」 そう考えてはいるが、次の転職先はどうするか、どういうふうに転職活動をすればいいか、疑問を持っている人も多いです。 そこで、過去に医療事務から転職をした人がどのような転身を遂げたのか、実際に経験者に聞いてみました。 医療事務から転職したい人におすすめの転職先を紹介しています。医療事務から異業種に転職する際の自己prや志望動機についても解説しています。医療事務を辞めたいと思っている人は、ぜひ参考にして … 医療事務は取りたい資格の上位に入ることが多く、特に女性に大変人気の職業といわれています。しかしその反面、離職率が高く、せっかく就職してもすぐに辞めてしまう人が多いという話もよく耳にします。 「事務職だから定時で帰れそう」 「医療系ということでなんとなく恰好よさそう」 医療事務の離職率って高いと言われがちですが、実際のところはどうなのでしょうか。病院ってブラック企業なの?と不安になるかもしれませんよね。私は辞めたいと思ったことはありませんが、医療事務の離職率について、ホワイトな医療機関はないのか書いてみます。 会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で 22,166 医療事務を派遣社員で始めるメリットとデメリットを紹介!正社員登用についても解説!のページです。病院・クリニックへの転職や派遣の仕事募集サイトのソラジョブ医療事務。求職者の7割が未経験者。資格取得支援制度や評判の研修体制で、安心して応募できます。 辞めるサイクルでした。 人への攻撃は自分に返ってくる事伝え、感謝を常に伝授し、 だと思います。 ... >>医療事務にオススメの転職サイト3選【すぐに辞める 必要なし】 目次. 医療事務を辞める理由 . 東京の某クリニックの内定を頂いたのですが、内定をうけるか迷っています。というのも、その病院の事務は人の出入りが多いと言う話だからです(理事長談)。下手に就職してやめる事になるのは避けたいです。なぜ医療事務は人の出入りが多 調剤薬局事務の仕事を辞めた後は、引き続き医療事務として別の調剤薬局に転職する、もしくは病院事務の仕事に就くなどの選択肢があります。 別の調剤薬局への転職ではもちろんのこと、病院でも調剤薬局事務としての経験が評価され、採用面・給与面ともに優遇してもらえる可能性がありますよ。 医療事務がすぐ辞める原因は以下の3つです。 1・入職前と入職後で、働く環境に大きなギャップがある。 2・患者のクレームやスタッフとの連携など、辛いことが多い。 3・資格を持っているので転職しやす … 内科ですが先生が1人で看護師さん医療事務さんが計20名位 . 「医療事務 転職」に関するq&a: 医療事務への転職活動に関する質問です。 「医療事務 派遣」に関するq&a: ひどいわ 私は派遣社員で医療事務をやってたんですが、人間関係が悪くて耐えられず辞めることを決意し課 「医療事務 バイト」に関するq&a: adhd疑いで医療事務のバイト 「専門知識やスキルが求められるということでやりがいがありそう」, などなど。さまざまな希望を抱いてやっと就職したのに、「こんなはずじゃなかった」という人が多い様子。, 今回は医療事務の離職率や、医療事務を辞めたいと感じる人が多い理由について考えてみました。, ある時点の企業の在籍人数に対して、一定期間(一般的には1年もしくは3年)のうちにどれだけの人が退職したかを示す割合のことを離職率と言います。その企業にどれだけの人が定着しているかがわかる離職率は、企業を選ぶ指針の1つにもなります。, 離職率とは常用労働者数(雇われている人)に対する離職者数の割合をいい、算出する式は以下の通りです。, 厚生労働省が2018年10月に発表した「新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)」によると、新規高卒就職者の約4割、新規大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることがわかっています。, そのうち、離職率が高い上位の職種を見てみると、大卒就職者で医療・福祉系従事者の離職率は37.8%。前年対比でプラス0.2ポイント上がっています。高卒就職者では47%で前年対比プラス0.1ポイント。いずれも平均よりも上回っているのが現状です。, 医療事務はもともと男性よりも女性が多い職業です。そして女性は妊娠や出産といった身体的な理由から働くことが困難になる機会が男性に比べて訪れやすいと言えます。, したがって他の職業と比べたときに、女性が多く活躍する医療事務は辞める人が多く、離職率が高い数値になっていると考えられます。, 医療事務の離職理由で最も多いのは、業務量の多さとやることが多岐にわたるというところ。, 小さなクリニックであれば、レセプト計算だけやっていればよいということはなく、外来開始の準備や終了後の清掃、患者さんの応対、医療費の説明、ドクターや看護師とのやり取りなどマルチな対応が求められます。, また外来の受付が終了した後すぐに帰れるわけではありません。カルテの管理や書類の整理が残っていますし、毎月の診療報酬請求時は残業せざるを得ないことも。, 特に患者さんからのクレーム対応は、医療事務担当者が矢面に立たなければならないことがほとんど。体調が悪く、医師の説明がよく理解できなかったことなどによる不安やイライラから、理不尽な文句をいう患者さんもいらっしゃるので、そういった訴えも受け止めなければなりません。, 小さなクリニックだと、医師の奥さんが受付を手伝っているなど家族経営のところもあります。そんな時はなかなか意見が言えず、やりにくいと感じることもあるようです。また、大きな病院であっても女性が多い職場であるため、付き合いが面倒、気を遣うという人も。, 医師や看護師なども日々緊張感と高い集中力で仕事に従事しているため、厳しいことばをかけてくる、「上から目線」でものを言いつける、という風に感じることも少なくないようです。, まずは「なんとなく恰好よさそう」というあいまいな印象で、仕事を選ぶのは辞めましょう。それはどんな職種であってもマイナスです。, 特に医療事務は、デスクワークだけではなく、医師や看護師と患者さんをつなぐ橋渡しのような存在でもあります。椅子に座ったままで1日が終わる職場、というのはあまりないと思った方がいいでしょう。, また、レセプト請求するのは医療事務特有の仕事。必ず毎月1回、この業務がめぐってきます。残業が避けられない場合もあるということを、あらかじめ理解しておきましょう。, しかしながら、医療事務は出産後や育児中・育児後の女性の再就職先としても人気が高い職業でもあります。, 結婚や妊娠・出産によって退職しても、経済的な理由などから子育てや生活が一段落したら再就職したいと考える女性は多くいます。, 医療事務はそんな再就職を考える多くの女性に人気のある職業であり、その理由の1つに「融通のきく働き方」があります。, 医療事務には病院やクリニックによっていろいろな雇用形態が募集されており「週1~3回、1日3~4時間労働」のパートやアルバイトをはじめ、フルタイムで働くパートや派遣社員・契約社員・正社員など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。, したがって「子供が小さくて毎日長時間家を空けることができない」「子供が保育所や幼稚園に行っている間だけ働きたいけど就業時間と送り迎えの時間の都合が合わない」という場合でも、問題なく働くことができます。, 医療機関の数は増え続け今や全国どこへ行っても目にすることができるようになりました。, そして医療機関というものは、一部を除けばたいてい生活圏内に存在しているものです。つまり自宅から通いやすい場所にほとんどの病院・クリニックがあるわけです。, こうした職場への通いやすさや勤務時間が短いことは、例えば幼稚園などの預け先で子供が急な体調不良になって家に帰らなければいけない場合などに助かります。, さらに毎日片道何十分も電車に揺られて会社に通う必要がないため、余計なストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。そのため医療事務はお子さんがいるママだけでなく多くの女性に人気です。, ライフスタイルに合わせた働き方ができる点や職場が自宅から近いところにあるため勤務時間が短く済む点などから、医療事務は働き手の需要が多く競争率が高い職業でもあります。, 医療機関の中にはさまざまな育児支援があるところが存在しますが、そういった病院の求人募集には小さいお子さんがいる応募者が殺到することがほとんどです。, そのため、子育て中だけれど医療事務として働きたいならば、こまめな求人情報の確認が必要になります。, しかしながらお子さんがいても手のかからない年齢の場合は、子供の急な体調不良などで仕事を休まなければならないなどの事情があまりないため、小さいお子さんがいる場合よりも再就職先は見つかりやすいでしょう。, 医療現場は特有の緊張感があり、常に追い詰められているようで辛いという印象を持つ方も多いようです。, 誰もが通る道であり、最初からすんなりとはいかないものです。また、女性同士の付き合いに悩むという場合もあるでしょう。しかしながら、それは医療事務に限ったことだけではなく、他にも女性だけの職場はあります。, 「習うより慣れろ」。味方になってくれそうな人を早めに見つけ、相談に乗ってもらいながら、自分なりに職場に順応していくことも必要かもしれません。, ただ、再就職しやすくお子さんのいるママにも働きやすいため、人気のある職業であることは確かです。, あなたも医療事務という職業に興味があれば、手軽に始められる通信講座を活用してチャレンジしてみましょう!. 入社してすぐに辞めるなんて社会人失格、という考えもありますが、僕としてはダメだと思ったらすぐに辞めてもらうのが理想的です。そもそも、すぐ辞める人を採用したのは会社なわけですし。 遊びじゃないので、我慢してもらうところは当然でてきて、もしかするとあと数ヶ月働けばなじ� ©Copyright2020 評判の高い医療事務通信講座を比較.All Rights Reserved. 「働いてみたら思っていた仕事と全然違っていた」「こんなにきつくて難しい仕事だとは思わなかった」という声も実はとても多いのが医療事務の仕事です。 医療事務と言う仕事で悩んでいる人に、是非読んでいただきたいと思います。 医療事務資格を取得した上で就職・転職を考える場合はもちろん、すでに資格を持っている場合も、スムーズに就職・転職ができるように、余裕をもって動き出すのがよいでしょう。 閉じる. 医療事務から転職したいと考えてませんか?この記事では、医療事務からおすすめの転職先5選、医療事務から転職する志望動機や自己prのコツ、あなたに向いてる仕事を見つける方法を解説してます。記事を参考に転職活動を始めましょう。 医療事務の仕事を辞めるときには次の2つのことを考えておきましょう! 次の2点をおさえておくことで、後悔のない転職ができますよ! 考えるべきこと1|医療事務は全国どこでも働ける仕事である. 人間関係で辞める人はなぜ多い? 薬剤師は離職率が高いと言われます。 他の業種についてはよく知りませんが、私が薬局で働いている実感として、すぐに辞めていく薬剤師は多いです。そう言う私も5回の転職を経験しているので、多い方でしょう。 医療事務という仕事をご存知ですか?? 医療事務を辞める前によく考えるべきこと . 医療事務という仕事は新人、とくに未経験の人にとってはかなり難しい仕事かもしれません。 最初の内は、辛くて何度も辞めたいと思うかもしれません。 でも、考え方次第ではなんとかなることもあります。 転職経験者が最短で内定ゲットするための転職活動の方法を解説 ⇒ 新型コロナ対策で、各社オンライン面接/面談に対応しています。, 現在、医療事務として働いているけれど、激務・薄給でもう辞めたい!と思っていませんか? 医療事務の仕事は、どこで働くかによって、かなり業務負担、労働環境に差があるため、ブラック病院・施設で働いている医療事務の人は、転職したい!と強く思ってしまいますよね。, この記事では、医療事務を辞めたいと思う理由とその解決策、医療事務からの異業種転職が可能な転職先や、年収を下げずに異業種に転職する方法について紹介します。 また、医療事務を続ける場合におすすめな転職先の特徴についても解説しています。, 医療事務の平均年収は250万円程度…。 下手すると、某ファストフードのアルバイトのほうが稼げるという年収です。 しかも、この数値はあくまでも「平均」年収ですから、年収170万円という悲しい現実の中で一生懸命働いている医療事務員もいます。, こんな安月給で、業務負担の大きな病院や施設に勤務していれば、「ワリに合わない…」と辞めたがる人は多いのです。, 医療事務は覚える仕事がとても多く、窓口の業務すべてを一人でこなさなければならない時もあります。資格だけ持っていて未経験で転職した場合、毎日毎日仕事内容について怒られ、忙しい現場では「できて当たり前」という態度を取られます。一から丁寧に業務を教えてくれるような教育体制が整っていないことが多いです。, そのため、分からなくても先輩が怖くて聞くことができない→仕事に一向に慣れない→先輩に怒られる という負のループに入り、医療事務を辞めたいと思う人も多いです。, 総合病院では従業員数の規模が大きく、その分接する医師、看護師などの数がハンパではありません。 医師には高圧的な人物が多く、看護師は医師と看護師以下は奴隷のように扱う人もいます。 個性の強いドクターだと、話をあわせることだけでも苦労してしまうものです。, また、総合病院では医療事務員の数も多く、女性が多い環境ならではの現象ですが、職員同士のあしの引っ張り合いで、仕事が進まずに苦労している医療事務がたくさんいます。, 一方開業医のクリニックでは院長や勤務医のご機嫌を悪くしてしまうと業務が滞り、使えないのに顔だけいい医療事務員を採用したりと、好みにすべてが左右されてしまいます。 そんな職種の人たちの顔色をうかがいながら仕事をしていると、本来の業務が全く進まず、一体何の仕事をしているのか分からなくなってしまうのです。, 事務職のメリットは、休日がしっかりあって、残業がほとんどないことだと思っている人は多いかもしれませんが、医療事務はむしろ残業の多い仕事です。, 医事課の外来レセプトが月に1000件もあって、月初めと月末は残業続き。 しかも日付を越えるほど…ともなると、事務職のはずなのに残業大過ぎ!と怒りを覚えて辞めたくなってしまいますよね。, 特にクラーク業務は病棟で孤立しやすく、医師や看護師から仕事を丸投げされ、対処できないとため息をもらう羽目になってしまい、辞めたい!と思う人がとても多いのです。, 医療事務はほとんどが女性職員であり、医事課、受付などはほぼ女性で占められています。 オモテ舞台としては華やかに見えるものですが、ウラでは陰湿ないじめがあることも多く、女性が多い職場特有のローカルルールもあり、楽しく勤務するのが難しいところがたくさんあります。, 新人が入ってくるたびに行われる恒例行事(ほとんどいじめ)、私服やコスメでのマウンティング…。 この陰湿ないじめに耐えられずに、辞めていく人も多いのです。, 診療情報管理士は、診療記録のデータや情報をもとに医療の安全管理や病院経営に寄与する仕事をしています。医療事務という立場ですが、医療の安全と質に関わることができるので仕事先での待遇が一般の医療事務とは異なり、高待遇を期待することができます。, レセプト業務は知識と経験を必要とする仕事であり、経験が浅い人には苦手意識の強い業務ですが、逆をいうと知識と経験さえ積めば誰でもできる仕事です。 しかし、病院やクリニックが求めているのはレセプト以外の医療事務の仕事ができる人です。例えば、処方箋窓口、カルテ管理、入退院受付、病棟クラーク、総務業務などです。, このような業務を含むマルチタスクを身に付けることで、キャリアを形成していけば管理職である医事課長になり年収アップも可能です。, 医療事務の仕事辞退に疲れてしまったという人は、無理をして働き続ける必要はありません。無理して働き、激務やストレスから身体を壊しては元も子もありません。 実は疑問を感じながら働き続けている人が多いのが、医療事務の現場です。転職をするなら早いに越したことはありません。, お給料は、クリニックよりも個人病院、個人病院よりも総合病院の方が高くなっています。 また、総合病院は人材も確保されていることが多く、仕事が分業化されているため一人にかかる負担が軽いのが特徴です。, 皮膚科と歯科は併設がなく単科クリニックが多いので、対応するケースが限られているため働きやすいです。また、命の危険が迫る場合少ないのでプレッシャーも軽いです。, クリニックの場合、お給料は低くなりますが、働きやすさを重視する人にはおすすめです。, 医療現場から離れているので、医師や看護師の顔色をうかがう必要もなく働きやすい環境です。のんびりと仕事をしたいという人におすすめです。, 医療事務では、接遇スキルやPCスキルが培われていきます。 これらのスキルを活かして、一般企業の一般事務に転職するという方法があります。 一般事務の業務内容である電話応対や書類作成なども、窓口業務やレセプトをこなしてきた医療事務員のスキル・経験が活きてきます。, 一般事務の平均年収は、医療事務よりも20万円高い270万円程度です。 残業がなくなって、しかも年収もアップするだけではなく、企業にもよりますが、男性社員の比率が高くなるので、女性特有のいじめが起こる確率も低くなるのが特徴です。, 医療事務よりも勤務時間が一定で残業がないコールセンターは、医療事務からの転職先としておすすめです。, 電話応対のスキルがそのまま活かせるだけではなく、患者からのクレーム対応で培ってきたスキル・経験を活かしてクレーム処理も難なくクリアできます。, コールセンターの平均年収は277万円程度と、これもまた医療事務の平均年収250万円を上回ります。, 病院の顔として活躍してきた医療事務員は、ものごとを説明する能力に長けている人が多いものです。 自動車のディーラーでも、説明能力が求められるとともに、会社の顔ともいえる受付は重要視されます。, ディーラーの平均年収は280万円程度ですから、医療事務員を続けるよりもかなりの年収アップが実現できます。, 民間企業の中でも、医療機器メーカーなど、医療を扱っている企業では、医療事務としての経験が重宝されます。 医療に関する企業であれば、一般人では耳慣れない医薬品名や機器名などを知っているということで採用されやすいのです。, 医療系企業以外でも、一般事務では接遇スキルを買われて取引先などの社外の人が来た時の一時対応を任されることもあり、それを期待されて採用されるというケースもあります。, 転職に成功するかどうかは、良い求人に出会えるかどうかで決まります。良い求人に出会えるかどうかは運とタイミング次第なので、常日頃から求人サイトをチェックしておく必要があります。あらかじめ転職サイトに希望条件を登録しておけば、条件にマッチする求人が出たらすぐにお知らせしてくれますので、良い求人に出会える確率が上がりますし、取りこぼしも防げます。転職したいと思ったら、まずは転職サイトで網を張っておくのがおすすめです。, 転職希望者の8割が利用する求人数No.1の転職サイト。希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、作成したレジュメは保存できるので、応募の度に作成する必要がなくなります。転職したいと思ったら、まずはリクナビNEXTで求人をストックしていくのが良い求人に出会う第一歩です。, 現在の年収を維持したまま異業種転職するためには、キャリアと求人のマッチングが最重要課題です。 今までの経験やスキルと、転職先が求める条件がマッチしてないと、単なる未経験転職と見なされ、年収が大幅にダウンする人もいます。, したがって、求人サイトなどで自力で探すよりも、転職エージェントのキャリアカウンセリングを受けて、自分のキャリアにマッチする求人を紹介してもらう方が安全なのです。, リクルートエージェントは、転職成功実績のランキングナンバーワンの転職エージェントです。 実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人から、医療事務からでも転職可能な異業種の求人を紹介し、応募書類の添削に至るまで手厚くサポートしてくれます。, また、応募書類を送付した後も、エージェントのキャリアアドバイザーが応募先に推薦してくれるため、転職成功率がさらにアップします。 非公開求人には高収入かつ希少価値の高い求人も含まれていますから、タイミングがよければ年収維持どころか年収アップを実現できる求人が見つかります。, 医療事務にはこだわらず、とにかく土日休みにこだわりたいという場合は、医療業界から離れ、以下のような他業界への転職も視野に入れましょう。, 企業(B)から一般消費者(C)という流れのBtoCでは、消費者の休日である土日がむしろ稼ぎ時のために土日の出勤を免れません。 でも、企業(B)から企業(B)のBtoBなら取引相手は個人ではなく企業であるため、土日が休みになる可能性が高いのです。 たとえば以下のような業界が該当します。, BtoBの筆頭、広告代理店などの広告業界では、一個人が企業に広告を依頼することは考えられず、企業からの依頼で広告作成にあたるため、企業が休みである土日は、基本的に休日となります。, その代わり平日の残業時間は長いことが多く、近年では過労によるさまざまな被害も報告されています。 これを受けて、広告業界でも労働環境の改善への取りくみが熱心にされているため、今なら転職後も「ちょっと残業が多いな」という程度で済むようになりました。, 出版業界も、出版社が制作した書籍を小売店に販売するため、BtoBとなります。 出版業界というと、出版社で寝泊まりしているというイメージがある人も多いかもしれませんが、それは「編集部門」や「進行部門」の役職つきの場合で、事務職などの場合は土日は休みとなっています。, 土日になると電話も取り次がないという出版社も多く、事務職がいかに土日出勤せずともよいかがわかります。, 寝る暇もなく、一日中PCとにらめっこをしている…という先入観を持っている人も多いIT業界は、実はBtoBで事務職なら休日も多い業界ということで有名です。 事務職だけはなく、最近はエンジニアも特殊なプロジェクトを抱えていない限りは、会社で寝泊まりするような残業からは解放され、土日が休みという人も増えています。, IT業界も企業間の取引があるため、土日だけはなくお盆や年末年始も休みであることが多く、結果的に年間休日日数が125日を越える企業も実際にあります。, メーカーも小売店との取引がメインとなるため、土日休みが多い仕事です。 ただし、食品メーカーは少し注意が必要です。, メーカーとしての本業は平日に終えることができ、土日も基本的には休みなのですが、週末になると消費者による小売店での買い物が殺到し、急な発注の必要があったり、小売店から助っ人として応援を頼まれたり、休日を狙った大型のイベントスタッフに駆り出されることがあります。, そのため、メーカーなら食品以外の、土日での急な発注が起こりにくいアパレルや医療機器などのメーカーがおすすめです。, 異業種転職でありがちなのが、前の仕事をネガティブに伝えすぎて、「うちで採用しても同じこと思うんじゃないの?」と不採用にされてしまうということです。, そうならないように、「医療以外でも事務のスキルを試したい」「視野を広げて○○業界でも事務職として活躍したい」など、前向きな志望動機に仕上げましょう。, また、医療事務で培ったスキル・経験を、新しい業種でも活用できることを具体的に書くと、採用側にあなたを採用するメリットを伝えることができます。, 医療事務で求められてきた「コミュニケーション能力」「接遇」「正確かつ迅速な作業」というスキルは、そのまま自己PRに取り入れることができます。, 異業種でも事務職ならどのスキルも応用することが可能だからです。対人業務を円滑に行ってきたという実績も、対人業務が発生するすべての業種で応用することができます。, 職務経歴書には、正直に医療事務の経験を書くだけではなく、どのような仕事をしてきたのかを具体的に書くようにしましょう。たとえば電子カルテの作成経験があるなら、それを書いた上で、「PC操作には自信があります」という長所につなげることができます。, 医療事務から新しい業種への転職を成功させるには、キャリアと求人のマッチングが何よりも重要です。 医療事務のキャリアを有利に活かせる転職先は以下の通りです。, ・事務のスキルが活かせる一般企業の事務職 ・電話応対のスキルと経験が活かせるコールセンター ・窓口対応のスキルが活かせるディーラー受付 ・医療の専門用語の知識を活かせる医療系企業, でも、自分のキャリアを冷静に分析し、自分で調べた求人とマッチングさせるのは至難の業…。 そんな場合、転職エージェントに依頼し、あなたのキャリアに合う求人を紹介してもらいましょう。 さらに応募書類の添削、面接練習といった支援を受ければ、医療事務からの異業種転職も実現できます。, 事務職の転職におすすめの転職エージェント・転職サイト16社を比較してランキング形式で紹介しています。事務職として年収アップ転職したい人、事務職から異業種転職したい人、未経験で事務職に転職したい人それぞれおすすめの転職エージェントを紹介します。, 転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功。30代で2回の転職を経験した著者が、転職活動で学んだノウハウをお伝えします。, 前の仕事をネガティブに伝えすぎて、「うちで採用しても同じこと思うんじゃないの?」と不採用にされてしまう, 退職率が4%は、キャリア・アドバイザーが希望の転職を親身になってサポートしている証。メインで活用したいエージェントです。.

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